岗位职责:
1、招聘工作的开展,渠道开发及维护,候选人筛选及面试;
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度并监督执行;
3、负责新员工培训工作;
3、负责绩效考核工作,并不断完善绩效管理体系;
4、负责考勤管理、奖罚管理;
5、协助上级领导完成公司日常事务,建立标准化的日常工作流程,完成交办的临时性工作。
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